「手続き」の先にある、「活躍」を支援する
少子高齢化が進む建設業界において、特定技能外国人の受け入れは未来を切り拓く重要な鍵です。しかし、煩雑な書類手続きや、文化の壁によるコミュニケーションの不安から、導入を躊躇されている企業様も少なくありません。
私たち**「GoTrek（ゴートレック）」**は、単なる事務代行機関ではありません。自社で海外人材を雇用し、共に汗を流している吉岡板金だからこそわかる「現場のリアル」に基づいた、血の通った支援を提供します。
1. 複雑な「特定技能」の手続きを、確かな安心に
入管法に基づく義務的支援は多岐にわたり、企業様にとって大きな負担となります。
円滑な書類作成： 複雑な申請業務を専門スタッフがサポートし、コンプライアンスを遵守した確実な受け入れを実現します。
定期的な面談： スタッフ一人ひとりと丁寧に向き合い、仕事の悩みや生活の不安を早期に解消します。
行政とのパイプ役： 常に最新の法改正情報を把握し、企業様が本業に専念できる環境を整えます。
2. 日本での生活を、家族のような距離感で支える
慣れない異国の地での生活は、彼らにとって不安の連続です。
住居の確保から、銀行口座の開設、病院への付き添い、さらには地域行事への参加まで。私たちは彼らが「富山に来てよかった」「この会社でずっと働きたい」と思えるよう、公私両面で伴走します。生活の安定こそが、現場での高いパフォーマンスに繋がるからです。
3. 共に成長し、100年先の未来を創る仲間として
私たちが目指すのは、単なる「労働力の確保」ではありません。異なる文化背景を持つ人材が、その才能を最大限に発揮し、日本企業の技術を継承していく。そんな「共生」のモデルを創ることです。
受け入れ企業様の不安に寄り添い、海外スタッフの夢を応援する。GoTrekは、関わるすべての人が幸せになれる「三方よし」の支援を目指し続けます。
「海外人材の導入を検討しているが、何から始めていいかわからない」「今の支援体制に不安がある」
そんな経営者様、担当者様。まずは私たちの「現場」を見に来てください。実体験に基づいた、嘘のないアドバイスをさせていただきます。
